Prévenir, désamorcer et accompagner les conflits

Cette formation accompagne les responsables confrontés à des tensions ou conflits d’équipe en leur proposant un espace de réflexion entre pairs avec des outils concrets pour ajuster leurs postures professionnelles et réguler les situations du terrain.

 

Objectifs :

- Comprendre les conflits d’équipe à partir d’une lecture institutionnelle et clinique

- Clarifier sa posture et son rôle de responsable dans la gestion des conflits

- Développer des capacités d’analyse et de prise de recul face aux situations tendues

- Expérimenter des outils concrets pour désamorcer et accompagner les conflits

- Renforcer les ressources professionnelles par l’échange entre pairs issus de différentes structures

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