Prévenir et traverser les conflits

Cette formation propose aux responsables d'équipes un espace pour comprendre, prévenir et traverser les conflits professionnels. En s’appuyant sur l’analyse institutionnelle, la psychosociologie clinique et l’éducation populaire, elle invite à porter un regard collectif sur les tensions identifiées.

Objectifs :

- Développer une compréhension partagée des conflits comme phénomènes institutionnels et collectifs ;

-Clarifier sa posture et son rôle de responsable dans la gestion des conflits ;

- Renforcer la capacité des responsables d'équipe à identifier, analyser et prévenir les situations conflictuelles ;

- Favoriser des pratiques de communication et de régulation respectueuses et émancipatrices ;

- Renforcer le pouvoir d’agir individuel et collectif des professionnel·le·s ;

- Acquérir différents outils et techniques d’animation pour aborder des situations concrètes problématiques en équipe.

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